Thomas Dehler und sein Management-Team betreiben seit dem Jahr 2000 branchenunabhängige "managed service"-Reallabore mit dezentralen, virtualisierten Projektteams. Als Full-Service-Provider bereiten wir Unternehmen, Organisationseinheiten und Belegschaften auf die inhaltlichen Fragenstellungen und den Betrieb von Telearbeit vor und begleiten diese auf Ihrem Weg der Transformation zur hybriden Organisation. In dieser zukunftsweisenden Organisationsform erfolgt die Beschäftigung von Festangestellten in alternierender Telearbeit und / oder mobilen Arbeit.
Was für Thomas Dehler als Visionär und Innovationstreiber mit dem Betrieb eines virtuellen Customer-Interaction-Cloud-Marktplatzes mit selbstständigen Talenten begann, wird nun seit 2012 als Reaktion und Antwort auf die zu erwartende Veränderung und Zukunft des Arbeitens mit dezentralen Mitarbeitern in Festanstellung in Reallaboren ergänzt. Unsere Kunden profitieren dabei in der Zusammenarbeit mit uns bei der Einführungsbegleitung wie im Eigenbetrieb der alternierenden Telearbeit von unserer langjährigen und vielseitigen Praxiserfahrung in dem wir diese an unseren technischen wie organisatorischen "proof-of-concept"–Innovationen partizipieren lassen. Mit Passion und Überzeugung überführen wir unsere Kunden in eine hybride Organisation, um diesen einen Vorteil im Wettbewerb um Talente im Arbeitsmarkt der Zukunft zu sichern.
